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一旦提了离职,公司的所有挽留是不是都不要当真

发布者: 我打了一辈子仗 | 发布时间: 2024-4-24 11:43| 查看数: 674| 评论数: 40|帖子模式

最新评论

美国总统奥巴马 发表于 2024-4-24 11:51:32
离职最好别犹犹豫豫
大侠饶命 发表于 2024-4-24 11:52:02
我也在准备离职,干的事情没啥意思,去干点有意思的东西
秋田 发表于 2024-4-24 11:52
说明楼主能力不错哦

没啥学历,这个就是我纠结的地方
我打了一辈子仗 发表于 2024-4-24 12:00:22
打汉字犯罪是吗?
祭徐坤 发表于 2024-4-24 11:52:00

互联网公司,可能有潜伏在这里的MJJ
孤叶 发表于 2024-4-24 13:50:00
hjxxd是什么几把意思?还有不加钱你留?
江东小霸王 发表于 2024-4-24 11:54:03
公司做任何事的出发点都是以公司利益为先,不会兼顾考虑你的发展问题。

你是低级岗,你的离职可能会影响公司工作首先领导是肯定会不高兴,没人管你离职是什么原因,首先考虑的是你的突然离职给大家带来了麻烦,公司只有目前急缺人才会尝试挽留。

你是高级岗,除非你持续保持不可替代,否则提了离职的或者可能会离职的,对公司来说都是风险,都要排除掉风险。最简单的方式就是把其他能接手的人带起来,不影响公司后期工作。
机长 发表于 2024-4-24 11:55:02
"让我管理让我招人"  招到新人 就把你踹了。。。"表哥"  你以为换个部门他就管不到你了?
redneck 发表于 2024-4-24 11:54:00
这种亲戚公司还是别进
micboy 发表于 2024-4-24 11:58:59
生是公司的人
死是公司的魂
flcxnut 发表于 2024-4-24 12:02:45
加薪没有50%-60%没必要继续待着,如果从大头兵到总监,可以待一段时间,下次就是总监了
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