一旦提了离职，公司的所有挽留是不是都不要当真

发布者: 我打了一辈子仗 | 发布时间: 2024-4-24 11:43| 查看数: 676| 评论数: 40|帖子模式

最新评论

omo.moe 发表于 2024-4-24 14:08:29

我打了一辈子仗发表于 2024-4-24 11:51
没主动谈到这一步

不谈钱没什么诚意吧

daqiang 发表于 2024-4-24 14:17:31

肯定的，现在提高待遇只是为了稳住你，实际上已经在找人了

张小龙 发表于 2024-4-24 14:19:08

公司认可你的唯一行动就是直接痛快提出涨薪且有诚意的幅度。只是说说话，一律都是假的，而且你永远不会被信任了

sfss5362 发表于 2024-4-24 14:50:15

提了离职就不要留了，招人只是让人来接替你的工作而以

未闻听心 发表于 2024-4-24 15:59:57

我提离职了 , 公司领导是我之前认识10几年的同事 , 他没签字 , 他叫我先请假半个月 , 那边适应稳定下来了再回来辞职  .

kejiweng0 发表于 2024-4-24 11:51:00

我同事提了3次离职 , 涨了3次 .
第3次 +1w .

现在他又想提离职 , 真不要脸

19990909 发表于 2024-4-24 15:12:19

开弓没有回头箭，如果老板是你表哥，那你还可以考虑一下，不是的话，现在不走，等着被撵走吗

makizhang 发表于 2024-4-24 11:51:00

现在挽留是想招人来把你技术学过去  后面你跑路公司也能应对吧

大侠饶命 发表于 2024-4-24 15:24:17

提了就别留恋了你提离职的那一刻，就不要有任何其他想法，你的动作应该是怎么干干净净走，把自己的利益最大化

江东小霸王 发表于 2024-4-24 15:29:54

就要看你的想涨工资还是真想走咯

GMT+8, 2024-5-19 11:19 , Processed in 0.039359 second(s), 23 queries , Gzip On.

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