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一旦提了离职,公司的所有挽留是不是都不要当真

发布者: 我打了一辈子仗 | 发布时间: 2024-4-24 11:43| 查看数: 644| 评论数: 40|帖子模式

本帖最后由 我打了一辈子仗 于 2024-4-24 13:35 编辑

目前是配套工作的小伙都辞职了,我的工作也就没了承接人去进行

所以我也跟着提了离职,对公司的经理(老板的表ge)

这HJXXD挽留了下,最后还是同意我走了

然后他肯定给老板打电话了,就发微信告诉我说让我负责新的项目,让我管理让我招人,后期应该也不归他管只配合我的工作

我回复他说  感谢公司的挽留,担心自己没这个能力浪费公司的资源,考虑一下


现在我不知道怎么办了,老板也没回来,也没主动找我聊

最新评论

alexccom 发表于 2024-4-24 11:47:20
不要心存幻想,你提了,老板就不会信任你了,会防备你,同时准备人接替你
skierliu 发表于 2024-4-24 14:55:50
一不做二不休

提离职就是有二心,挽留只是因为暂时还有剩余价值,后面会被整得很惨
秋田 发表于 2024-4-24 11:52:34
说明楼主能力不错哦
Xhvai110 发表于 2024-4-24 11:46:00
那是因为你不是公司想要挽留的对象,我同事想要离职,公司就给涨薪,提了两次涨了两次
大侠饶命 发表于 2024-4-24 11:54:03
打汉字犯罪是吗?
madebi 发表于 2024-4-24 11:51:01
打汉字犯罪是吗?
Parmesan2948 发表于 2024-4-24 11:45:25
给你涨工资了吗
我打了一辈子仗 发表于 2024-4-24 11:51:09

没主动谈到这一步
omega 发表于 2024-4-24 11:45:00
老板防备归防备,离开你这事玩不转得话,还是得用你,不离职能解决你得问题也可以不离职,比如加薪

当然你可以继续发展你的不可替代性,老板需要做的是,任何人都不能不可替代,这是职场上得矛盾,就看怎么斗争和合作了
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