医生真的赚的那么少么？
刚才看一个视频，就是一个医生跟主播连线，说在辽宁某市的三甲医院主治医师基本工资才3000左右加上奖金一月也不超过5000<br />主播不信，就在直播间里喊几个职业医生的来对质（他那直播间上万人）来了几个医生，都说其实基本工资很低，加上绩效超过10000的都很少，极个别省会三甲医院能好点，有个医生说，他们科室的护 <br />
士都比他工资高。<br />
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主播也确实相信了他们的薪资标准，也说了他们嫌钱少可以辞职，因为有编制的医生在本地确实有社会地位，不能钱和地位都想要啊。<br />
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直播间里没讨论灰色收入，可能不适合提。 你这样理解明显以偏概全，不想想有多少级别，乡，镇，县，市，，各地区都有区别，一线跟三四线肯定不同，可以稍微问下AI，就知道个大概，<br />
<br /><div class="blockcode"><div id="code_j6O"><ol><li>在中国，医生的职称等级和收入体系主要依据职称、地区、科室、医院等级等因素划分，以下是详细的分类及收入情况分析：<br /><li><br /><li>---<br /><li><br /><li>### **一、医生职称等级划分**<br /><li>中国医生的职称体系通常分为以下四个级别（由低到高）：<br /><li>1. **初级职称**<br /><li> - **住院医师**：刚取得医师资格，处于规范化培训或临床实践阶段。<br /><li> - **医士/医师**：部分基层医疗机构中的初级职称。<br /><li>2. **中级职称**<br /><li> - **主治医师**：需通过全国统一考试，具备独立诊疗能力。<br /><li>3. **副****<br /><li> - **副主任医师**：需通过评审，具备较高临床和学术能力。<br /><li>4. **正****<br /><li> - **主任医师**：最高职称，需丰富的临床经验和科研成果。<br /><li><br /><li>---<br /><li><br /><li>### **二、各职称收入水平**<br /><li>医生收入受职称影响显著，不同职称间的薪酬差异可达30%-50%以上，且城市等级越高，差距越大。<br /><li>1. **初级职称**<br /><li> - **住院医师**：年薪约10万-15万元（一线城市可达15万以上，四线城市约10万）。<br /><li>2. **中级职称**<br /><li> - **主治医师**：年薪约15万-25万元，一线城市可达20万以上。<br /><li>3. **副****<br /><li> - **副主任医师**：年薪约20万-35万元，部分高收入科室（如肿瘤科）可达30万以上。<br /><li>4. **正****<br /><li> - **主任医师**：年薪普遍在30万-50万元，顶尖三甲医院或高需求科室（如心血管内科、骨科）可能超过50万。<br /><li><br /><li>**注**：以上为“阳光收入”（合法公开收入），部分医生曾依赖药品回扣等“灰色收入”，但随着医疗改革推进，此类收入大幅缩减。<br /><li><br /><li>---<br /><li><br /><li>### **三、影响收入的其他因素**<br /><li>1. **地区差异**<br /><li> - **一线城市**（如北京、上海）：医生平均年薪约25万-30万元，正高职称可达50万以上。<br /><li> - **四线城市**：平均年薪约12万-15万元，仅为一线城市的50%。<br /><li>2. **科室差异**<br /><li> - **高收入科室**：肿瘤科（平均22.1万）、心血管内科（21.1万）、骨科（20.5万）等。<br /><li> - **低收入科室**：儿科（约11.5万-12万）、急诊科（约11.5万）、中医科（早期最低，近年有所提升）。<br /><li>3. **医院性质**<br /><li> - **公立医院**：平均年薪约18万-20万元，但绩效占比高（约53%）。<br /><li> - **民营医院**：高职称医生薪酬可能高于公立医院（如正高职称溢价可达30%），但初级医生收入较低。<br /><li>4. **学历与工龄**<br /><li> - 博士学历医生收入显著高于本科（2019年差距达69%）。<br /><li> - 工龄越长、职称晋升后，收入增长幅度可达30%-50%。<br /><li><br /><li>---<br /><li><br /><li>### **四、近年薪酬改革趋势**<br /><li>1. **年薪制推广**<br /><li> - **三明模式**：主任医师基本年薪30万，副主任25万，主治20万，住院医师15万，护师按70%发放。<br /><li> - **政策目标**：切断收入与科室创收的关联，保障基层医生待遇，减少过度医疗。<br /><li>2. **考核机制调整**<br /><li> - 薪酬与健康绩效、服务质量挂钩，而非单纯工作量。<br /><li> - 部分地区试点“工分制”，综合工作量、职称等因素计算薪酬。<br /><li><br /><li>---<br /><li><br /><li>### **五、国际对比与争议**<br /><li>- **相对收入**：中国医生收入约为社会平均工资的1.5-2倍，低于发达国家（如OECD国家医生收入为平均工资的3倍以上）。<br /><li>- **争议焦点**：年薪制可能引发“大锅饭”担忧，需配套科学的绩效考核机制。<br /><li><br /><li>---<br /><li><br /><li>### **总结**<br /><li>中国医生的收入体系复杂，职称、地区、科室等因素共同作用，导致收入差异显著。随着年薪制改革的推进，未来医生收入将更趋稳定，但需平衡公平性与激励性。如需更详细数据，可参考丁香人才报告或国家卫健委政策文件。</ol></div><em onclick="copycode($('code_j6O'));">复制代码</em></div> 估计医生不靠正式工资的，灰色收入多多了 mjj属实可怜连个医生的亲戚朋友同学都找不到一个问问全靠猜和百度 **工资都比这高 十九线小县城 有些专科是可以赚下外快的，不一定拿固定工资 带去检查分多少，推荐指定药分多少，这才是大头 他就是个挂号的普通医生，你的格局只有普通医生吗？你是不是忘记了还有专家，副主任和主任，**师，副院长和院长，以及医院背后的Z权黑手 上海基本工资3k-6k明面上的，其他还有些 <i class="pstatus"> 本帖最后由 reg01 于 2025-2-14 00:10 编辑 </i><br />
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挂号费一次30起步，请问 一天才三个人挂号吗？<br />
听说 ，医药采集之后 ，医生的收入方式改变了<br />
以前 药代给的钱，现在都是药房拿。<br />
然后药房这个钱再内部分下去。<br />
以前药代是钱的节点。现在药房是钱的节点。 反正都是水下的钱。