无fuck可说他居然还是国企
<div class="quote"><blockquote>近日，一男子在网络上发布一段视频称，其在惠州德赛电池的工厂按8小时工作制正常打卡下班时，被告知“未完成10小时在岗，抹除考勤”，并倒扣3天工资。<br />
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事件引发舆论热议后，德赛电池于3月12日发布声明，承认惠南厂区存在管理疏漏，已责成劳务公司补发不合理扣除的工资，并重申劳工政策：每日工作不超过8小时，每周不超过40小时，且不得以任何理由克扣合法收入。</blockquote></div><br />
好像是人家员工爆出来的，然后光速辟谣，然后就发公告说疏忽，跟国外没什么关系吧
<div class="quote"><blockquote><font size="2"><a href="https://hostloc.com/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=16281549&ptid=1396078" target="_blank"><font color="#999999">kpxyyyy 发表于 2025-3-14 20:19</font></a></font><br />
嘲讽就嘲讽呗，这种事又不是一件两件一天两天的。</blockquote></div><br />
我说的可是德赛电池在嘲讽党。<br />
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毕竟它到现在也没承认自己是错的。也只是向合作伙伴和员工发布。毕竟它的合作伙伴可是要求它遵守劳动法。它到现在也不怕违法，只是怕丢掉合作伙伴的订单而已。
德赛最新动态 就不实部分报警了
<div class="quote"><blockquote><font size="2"><a href="https://hostloc.com/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=16281553&ptid=1396078" target="_blank"><font color="#999999">zixi 发表于 2025-3-14 20:22</font></a></font><br />
好像是人家员工爆出来的，然后光速辟谣，然后就发公告说疏忽，跟国外没什么关系吧 ...</blockquote></div><br />
最近好几家国内代工厂都爆强制加班，不仅仅德赛电池一家。<br />
因为最近欧洲和美国政客政治正确，要求区域内企业停止和强制劳动企业合作，其实也还是针对中国公司的。<br />
这些企业最近曝光后都立即改正，就怕丢掉订单。<br />
<div class="quote"><blockquote><font size="2"><a href="https://hostloc.com/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=16281570&ptid=1396078" target="_blank"><font color="#999999">zixi 发表于 2025-3-14 20:30</font></a></font><br />
然而起因还是那个员工曝光自己干了8小时离岗没给基础工资反而倒扣工资，你注意这个倒扣工资，意思是正常 ...</blockquote></div><br />
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你这是一点不看他的声明吗？<br />
合作伙伴！<br />
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他虽是国企，不过主要客户还是美国和欧洲企业，苹果就占一多半订单。<br />
出事后，它们先是怒批视频不实，并声称报警抓拍摄和发布者。<br />
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今天不得已了，才发这篇公告，并把对象定为合作伙伴和员工
国内有的企业是“自愿加班”；<br />
国内有的企业是禁止加班，自愿都不批。
<div class="quote"><blockquote><font size="2"><a href="https://hostloc.com/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=16281580&ptid=1396078" target="_blank"><font color="#999999">我自己 发表于 2025-3-14 20:35</font></a></font><br />
国内有的企业是“自愿加班”；<br />
国内有的企业是禁止加班，自愿都不批。</blockquote></div><br />
我此前在某制造业央企，我们职员没考勤打卡，也没加班费。甚至十一过年这种值班都没加班费。只有固定的补贴。更夸张的是经常周六周日出差到外地，还一分加班费都没，给的补贴算下来还不如单天正常工资多。<br />
倒是下面子单位工人有加班费。
<i class="pstatus"> 本帖最后由 zixi 于 2025-3-14 20:50 编辑 </i><br />
<div class="quote"><blockquote><font size="2"><a href="https://hostloc.com/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=16281578&ptid=1396078" target="_blank"><font color="#999999">piping 发表于 2025-3-14 20:34</font></a></font><br />
你这是一点不看他的声明吗？<br />
合作伙伴！</blockquote></div><br />
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你别忘了<strong>这家伙是上市公司</strong>，他这个公告算是半道歉并承认出现违反劳动法的行为，属于严重负面新闻了，现在他的意图是想要按照劳动法来进行赔偿和解决问题，也要稳住合作伙伴不出现大面积恐慌和解约（防止出现合作伙伴和他撇清关系转头投资他对手，代言方找他追溯赔偿，股票大幅度波动等等问题）<br />
公告里出现合作伙伴是正常的公关告知行为，也就是通知各位合作伙伴我们已经在努力解决问题中了，请你们别搞我，相信我能解决好这个危机，别抛股票就行。<br />
这事往大了说算严重违法了，上边下来人调查都算轻的，他不提你猜他的合作伙伴会不会把他的股票扬了？
<div class="quote"><blockquote><font size="2"><a href="https://hostloc.com/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=16281593&ptid=1396078" target="_blank"><font color="#999999">zixi 发表于 2025-3-14 20:45</font></a></font><br />
你别忘了这家伙是上市公司，他这个公告算是半道歉承认出现违反劳动法的行为，属于负面新闻了，现在他的意 ...</blockquote></div><br />
都这样了，你还嘴硬。没必要了吧？<br />
这一波主要就是欧盟去年通过，今年年初实施的《强迫劳动法规》，禁止在欧盟市场上销售和提供任何使用强迫劳动生产的产品。国家市监总局国际合作司之前也发文，要求国内外贸企业警惕。<br />
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联合国国际劳工组织年初也发了中国强制劳动调查，美国和加拿大右翼政客这一波也跟着倒中。<br />
国内工厂这种加班，在欧美人眼里就是强制劳动。
<i class="pstatus"> 本帖最后由 zixi 于 2025-3-14 21:03 编辑 </i><br />
<div class="quote"><blockquote><font size="2"><a href="https://hostloc.com/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=16281610&ptid=1396078" target="_blank"><font color="#999999">piping 发表于 2025-3-14 20:54</font></a></font><br />
都这样了，你还嘴硬。没必要了吧？<br />
这一波主要就是欧盟去年通过，今年年初实施的《强迫劳动法规》，禁止 ...</blockquote></div><br />
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啧，你翻翻上市公司<strong>严重违法</strong>的时候发布的公告是不是都带一句合作伙伴就知道了，这都是业界常规操作，是个公关都会这么写，又不是什么稀奇事，就是为了稳住股票和合作伙伴信心的，某些明星塌房之后明星工作室发的辟谣信息也是带了这些有的没的，但被大手捏住了之后该解约解约该赔偿赔偿，就这么个流程嘛，国内这种事见怪不怪的，别太敏感了<img src="https://hostloc.com/static/image/smiley/default/lol.gif" smilieid="12" border="0" alt="" /> 人家是图利益的，股票就是利益，稳住股票稳住股东稳住合作伙伴比啥都重要<br />
现在主要是看上面的大手到底会不会拿劳动法这把剑砍德赛一刀，会的话他发声明也没用，合作伙伴铁跑路，代言的人铁解约加索要赔偿，他现在就是在赌上面不管，合作伙伴也会接着和他合作（他最多就让一部分利，风波过去了原来啥样他还啥样）
